+7 (727) 292-07-33
 
Категории товаров
 
 
Просмотренные товары
 

Бумажная продукция Товаров: 18.

Подкатегории

  • Бумага офисная белая
  • Бумага специальная для...
  • Блокноты офисные,...
  • Бумага для черчения,...
  • Бланки документов,...

    Все виды бланков

    * Учетная кадровая документация 
     Регистрация документов, формы журналов 
    * Личная карточка работника (Т-2) 
    * Формирование и ведение личных дел 
    * Табель учета рабочего времени ф.Т-12

    Регистрация документов - это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения.
    Подписанные приказы по основной деятельности передаются в канцелярию для регистрации, размножения и рассылки вместе с приложениями, на которые имеются ссылки в тексте, и списком на рассылку.
    Регистрация приказа должна проводиться в день его подписания. В случае задержки сдачи подписанного приказа на регистрацию или рассылку более чем на два дня он должен быть снова доложен лицу, его подписавшему, с объяснением причин задержки для изменения даты подписи, а в случае необходимости и сроков исполнения.
    ------------------------------------------
    Регистрационно-учетные журналы (книги) ведутся в организации для учета кадровой документации (приказов по кадрам, трудовых книжек, личных дел, удостоверений личности) и для упорядочения работы с кадровой документацией.
    Практика отделяет понятия «учет» и «регистрация». Учет предполагает фиксацию факта или показателя, привязку его к дате или событию. Регистрация документа (с присвоением определенного номера и с отметкой о дате регистрации) придает ему юридическую силу (силу доказательства).

    Применительно к делопроизводству понятия «журналы» и «книги» не имеют нормативно закрепленных определений. Как правило, журналом именуется регистрационно-учетный документ книжного формата, заводимый на определенный период, по окончанию которого он считается законченным. Книгой часто именуют регистрационно-учетный документ альбомного формата, ведущийся постоянно, без привязки к календарным периодам.
    Полный перечень регистрационно-учетных форм не определен ни одним законом или нормативным актом трудового законодательства. Решение о ведении и содержании большинства из них самостоятельно принимает каждый работодатель. Исключение составляют только приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Обязанность их ведения возложена на работодателей Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N2 225 «О трудовых книжках».
    Отделы кадров, как правило, используют следующие регистрационные формы:

    - журнал ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и с иными актами, связанными с трудовой деятельностью работников;
    - журнал регистрации трудовых договоров;
    - журнал регистрации приказов о приеме, переводе и увольнении работников;
    - журнал регистрации приказов о предоставлении отпуска; 
    - журнал регистрации приказов о командировках работников; 
    - журнал регистрации командировочных удостоверений; 
    - журнал регистрации служебных заданий; 
    - журнал регистрации локальных нормативных актов; 
    - книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
    - журнал регистрации приказов о поощрениях и наложении дисциплинарных взысканий;
    - журнал выдачи справок по личному составу;
    - журнал учета больничных листов.

Показано 1 - 18 из 18 товаров
Показано 1 - 18 из 18 товаров